Corporate Recruiter

Lijnden

32 - 38 uur

Solliciteer direct

Wij geloven dat succes begint met de juiste mensen. Daarom investeren we in het vinden van het beste talent. Niet alleen mensen met de juiste skills, maar vooral mensen die passen bij waar wij als bedrijf voor staan: no-nonsense, sympathiek, met plezier in wat we doen en een tikkeltje eigenzinnig. Als Corporate Recruiter & Talent Sourcer bij The Sting Companies speel jij daarin een sleutelrol. Jij bent verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van talent voor onze hoofdkantoren. Van eerste search tot het arbeidsvoorstel: jij begeleidt het hele proces en zorgt dat we de juiste mensen aan ons binden. Je werkt nauw samen met hiring managers en vertaalt hun behoefte naar een gerichte zoektocht naar de beste kandidaten in de markt. Daarbij wacht je niet eerst tot iemand solliciteert — je gaat zelf actief op zoek. Je rapporteert aan de Talent Acquisition Manager. De wereld van fashion retail beweegt snel. Collecties wisselen, teams groeien en ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Dat vraagt ook iets van recruitment. Tempo, scherpte en kwaliteit zijn hier de standaard. Je snapt de wereld van fashion én retail. Uiteindelijk komt alles samen op de winkelvloer: daar wordt het merk beleefd en daar wordt het verschil gemaakt. De mensen die jij aantrekt spelen daar een directe rol in.

Wat ga je doen?

Je start met een scherpe vacature-intake met hiring managers en vertaalt hun wensen en behoeften naar een duidelijke wervingsstrategie. Vervolgens schrijf je sterke vacatureteksten en zet je de juiste kanalen in om kandidaten te bereiken. Daarnaast ga je actief op zoek naar talent via LinkedIn Recruiter, cv-databases, netwerken en events. Je bouwt en onderhoudt een talentpool en weet kandidaten te enthousiasmeren voor The Sting Companies. Gedurende het sollicitatieproces begeleid je kandidaten van de eerste intake tot aan het contractvoorstel. Je voert gesprekken, regelt referentiechecks en bewaakt de voortgang van de vacatures. Ook adviseer je hiring managers over profielkeuzes, selectie en arbeidsvoorwaarden. Tot slot draag je bij aan de employer branding door middel van social media, events en samenwerkingen met scholen.

Wat wij vragen

Je bent gedreven, enthousiast en beschikt over sociale en commerciële skills.

Minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter in een soortgelijke rol.

Je hebt een relevante MBO/HBO studie afgerond.

Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands is een must!

Je bent een fashionlover en je kunt je vinden in onze kernwaarden fun, no nonsense, eigenzinnig en sympathiek.

Je bent flexibel en bij voorkeur 5 dagen per week beschikbaar en woonachtig in regio Utrecht of Amsterdam.

Wat wij bieden

Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring;

Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen;

Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur per week, met flexibele begin- en eindtijden;

Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Lijnden waar geen dag hetzelfde is, compleet met laptop van de zaak en een goed ingerichte werkplek;

Ook goed geregeld: een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering;

Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman);

Dagelijks kun je aanschuiven voor een lekkere, verse lunch in onze kantine;

De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;

Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een voedings- of budgetcoach, deelname aan sportactiviteiten en korting op jouw sportabonnement;

Gezellige borrels en feesten om successen te vieren. Cheers!